Un dispositif innovant
L'offre PubliServices
Une offre nouvelle, conçue pour les Collectivités et les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
Une offre entièrement adaptable à vos besoins
En fonction de vos spécificités territoriales, de l’orientation que vous souhaitez donner à l’Action Sociale, vous avez la possibilité d’ajouter ou retirer des prestations à l’offre.
Vous définissez le dispositif que vous souhaitez offrir à vos agents.
Un socle minimal garanti
Dès l’adhésion de votre collectivité, PubliServices garantit à l’ensemble de vos agents de bénéficier automatiquement d’un minimum de prestations (ex. : Noël Agent, Allocation Rentrée, …).
Ce minimum automatique est la garantie absolue qui permet de vous assurer que tous vos agents bénéficieront de prestations d’accompagnement social.
Un taux de retour élevé et garanti
La volonté de PubliServices est d’optimiser la capacité distributive du dispositif proposé.
Défini comme le rapport entre les prestations réellement servies et les cotisations appelées, le taux de retour est un élément clé de mesure de l’efficacité d’un dispositif d’action sociale.
PubliServices propose des taux de retour élevés et garantis.
Un fonctionnement transparent
Chaque trimestre vous recevez un reporting détaillé de l’utilisation du dispositif.
Vous avez tous les éléments pour apprécier l’utilisation du dispositif … et pour en valoriser les bénéfices auprès de vos agents et des partenaires sociaux
Des paramètres économiques maitrisés
Avec PubliServices, le taux de cotisation est garanti, l’objectif de taux de retour est contractuel.
Et la valeur de la cotisation plancher est indexée sur la valeur du point d’indice de la fonction publique.
Une gestion très légère
Seulement deux appels de cotisations
La cotisation est simplement appelée en deux temps.
Un appel initial, basé sur la dernière masse salariale connue. Un appel de régularisation, basé sur la masse salariale réellement servie, et sur la consommation réelle des prestations.
Une gestion très simple des mouvements d’agents
En cours d’année, vous déclarez à PubliServices les mouvements nominatifs de personnel (arrivées et départs). Cette déclaration est faite sur le site www.publiservices.com, dans l’espace dédié à votre collectivité. La cotisation pour ce nouvel agent ne sera appelée que lors du calcul de la cotisation de régularisation
Le nouvel agent bénéficie au jour de son arrivée de l’adhésion de la Collectivité au dispositif PubliServices.
Aucun délai de carence n’est appliqué par PubliServices.
Un dispositif sans contrainte
Une adhésion sans engagement de durée
En adhérant à PubliServices, vous n’êtes pas contractuellement obligé de vous engager pour plusieurs années. L’adhésion est renouvelable annuellement.
Une procédure de résiliation simple
Moyennant une notification au moins 6 mois avant le 31 décembre, vous pouvez résilier votre adhésion.
A compter de la notification de la résiliation, vos agents continuent bien évidemment à bénéficier des prestations du dispositif, même si leurs effets courent au-delà de la date de résiliation (exemple : vos agents ayant souscrits des prêts ne sont pas tenus de les rembourser par anticipation, à la date de résiliation).