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Un dispositif innovant

L'offre PubliServices

Une offre nouvelle, conçue pour les Collectivités et les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale

Une offre entièrement adaptable à vos besoins

En fonction de vos spécificités territoriales, de l’orientation que vous souhaitez donner à l’Action Sociale, vous avez la possibilité d’ajouter ou retirer des prestations à l’offre.
Vous définissez le dispositif que vous souhaitez offrir à vos agents.

Un socle minimal garanti

Dès l’adhésion de votre collectivité, PubliServices garantit à l’ensemble de vos agents de bénéficier automatiquement d’un minimum de prestations (ex. : Noël Agent, Allocation Rentrée, …).
Ce minimum automatique est la garantie absolue qui permet de vous assurer que tous vos agents bénéficieront de prestations d’accompagnement social.

Un taux de retour élevé et garanti

La volonté de PubliServices est d’optimiser la capacité distributive du dispositif proposé.
Défini comme le rapport entre les prestations réellement servies et les cotisations appelées,  le taux de retour est un élément clé de mesure de l’efficacité d’un dispositif d’action sociale.

PubliServices propose des taux de retour élevés et garantis.

Un fonctionnement transparent

Chaque trimestre vous recevez un reporting détaillé de l’utilisation du dispositif.
Vous avez tous les éléments pour apprécier l’utilisation du dispositif … et pour en valoriser les bénéfices auprès de vos agents et des partenaires sociaux

Des paramètres économiques maitrisés

Avec PubliServices, le taux de cotisation est garanti, l’objectif de taux de retour est contractuel.
Et la valeur de la cotisation plancher est indexée sur la valeur du point d’indice de la fonction publique.

 

Une gestion très légère

Seulement deux appels de cotisations

La cotisation est simplement appelée en deux temps.
Un appel initial, basé sur la dernière masse salariale connue. Un appel de régularisation, basé sur la masse salariale réellement servie, et sur la consommation réelle des prestations.

Une gestion très simple des mouvements d’agents

En cours d’année, vous déclarez à PubliServices les mouvements nominatifs de personnel (arrivées et départs). Cette déclaration est faite sur le site www.publiservices.com, dans l’espace dédié à votre collectivité. La cotisation pour ce nouvel agent ne sera appelée que lors du calcul de la cotisation de régularisation

Le nouvel agent bénéficie au jour de son arrivée de l’adhésion de la Collectivité au dispositif PubliServices.

Aucun délai de carence n’est appliqué par PubliServices.

 

Un dispositif sans contrainte

Une adhésion sans engagement de durée

En adhérant à PubliServices, vous n’êtes pas contractuellement obligé de vous engager pour plusieurs années. L’adhésion est renouvelable annuellement.

Une procédure de résiliation simple

Moyennant une notification au moins 6 mois avant le 31 décembre, vous pouvez résilier votre adhésion.

A compter de la notification de la résiliation, vos agents continuent bien évidemment à bénéficier des prestations du dispositif, même si leurs effets courent au-delà de la date de résiliation (exemple : vos agents ayant souscrits des prêts ne sont pas tenus de les rembourser par anticipation, à la date de résiliation).